Yn in protte lannen wurde regels foar wurk fan hûs útfased as de pandemy ferbetteret.As bedriuwsteams weromkomme nei it kantoar, wurde guon fragen driuwender:

Hoe brûke wy it kantoar opnij?

Is de hjoeddeiske wurkomjouwing noch passend?

Wat biedt it kantoar no noch mear?

As reaksje op dizze feroarings hat immen it idee foarsteld fan in "Club Office" ynspirearre troch skaakklubs, fuotbalklups en debatteams: In kantoar is in "hûs" foar in groep minsken dy't mienskiplike termen, manieren fan gearwurkjen en ideeën diele, en set har yn foar it berikken fan mienskiplike doelen.Minsken hâlde hjir eveneminten en gearkomsten, en litte djippe oantinkens en ûnferjitlike ûnderfiningen efter.

Yn in "libje yn it momint" omjouwing, op syn minst 40 prosint fan de wurknimmers by elk bedriuw beskôgje it feroarjen fan baan.It ûntstean fan Club Office is om dizze situaasje te feroarjen en meiwurkers oan te moedigjen om in gefoel fan prestaasjes te finen en te hearren yn it kantoar.As se swierrichheden tsjinkomme om te oerwinnen of gearwurking nedich binne om problemen op te lossen, komme se nei Club Office.

De basis konseptuele yndieling fan 'e "Club Office" is ferdield yn trije gebieten: in kearn iepenbiere gebiet iepen foar alle leden, besikers of eksterne partners, it stimulearjen fan minsken om mei te dwaan yn impromptu ynteraksje en ynformele gearwurking foar ynspiraasje en fitaliteit;Semi-iepen gebieten dy't kinne wurde brûkt foar foarôf plande gearkomsten wêr't minsken djip gearwurkje, seminars hâlde en training organisearje;In privee gebiet wêr't jo kinne rjochtsje op jo wurk fuort fan ôfliedingen, fergelykber mei in thúskantoar.

Club Office hat as doel om minsken in gefoel fan hearren yn it bedriuw en prioriteit "netwurking" en "gearwurking".Dit is in mear opstannige klup, mar ek in ûndersyksklup.De ûntwerpers hoopje dat it sân útdagings op it wurkplak sil oanpakke: sûnens, wolwêzen, produktiviteit, ynklúzje, liederskip, selsbeskikking en kreativiteit.